-
Hilfe, ich bin Führungskraft und will es richtig machen
Du führst jetzt also ein Team, Abteilung oder einen Bereich? Und du fragst dich, wie du es richtig machst? Du bringst eine Menge Erfahrung mit
-
Zeit für Strategie und Vision schaffen
Wie vereint man das Kurzfristige mit dem Langfristigen? Das Taktische mit dem Strategischen? Die Themen von heute mit den Herausforderungen von morgen? Die Antworten auf diese Fragen müssen erst gefunden und erarbeitet werden. Und weil es nicht einfach ist, scheuen einige Führungskräfte davor zurück. Den einen liegt das Thema mehr als den anderen. Im HBR […]
-
Feine Details und kleine Entscheidungen
Dieses Zitat lässt sich in etwa so übersetzen: „Authentische Führung liegt in der Fürsorge und der Aufmerksamkeit für die feinen Details.“ Wenn du dafür verantwortlich bist, Menschen zu führen, dann haben feine Details und kleine Entscheidungen große Wirkung. Sei es in einer großen Organisation, einem Familienunternehmen, einem Verein oder in einer Sportmannschaft – Menschen, die […]
-
Klarheit vor Schönheit – Effektive Kommunikation für Führungskräfte
Es geht um ein Führungsthema, das immer aktuell ist: Kommunikation. Wir alle wissen, dass Kommunikation das Rückgrat effektiver Führung ist.
-
Das letzte Seminar zum Thema Motivation
Es ist der 21.09.2023 und die Gruppe ist überschaubar. 6 Personen sitzen im Unterrichtsraum 4. Es ist ein Stuhlkreis, die Tische sind an die Seitenwände geschoben, übrige Stühle auch. Es ist mein letztes Seminar zum Thema Motivation bei der AOK Rheinland/Hamburg. Damit hat es begonnen, mit dem Seminar „Motivation – Die Suche nach dem Gold“. […]
-
Extreme Ownership in Leadership – Mit extremer Beteiligung zum Erfolg
Sprechen wir über Transformation und Change eines Unternehmens, dann beginnt das Gespräch meist in der Führungsriege. Die Umsetzung der Veränderungsprozesse und die Kursänderung der Organisation erfolgt aber in erster Linie durch Mitarbeitende. Nicht immer gelingt es dem Leadership, alle zu beteiligen und so mitzunehmen, dass alle mit anpacken. Eine interessante Perspektive auf dieses Thema bringen […]
-
Es reicht, wenn du nicht demotivierst – Training für Leader
In den Motivationstrainings mit Führungskräften habe ich den Eindruck, dass Motivation wie ein Hut gesehen wird.
-
Coachingelemente in der Führung
Sie möchten die Motivation Ihrer Mitarbeitenden wecken und das Engagement bei der Lösungsfindung steigern? Sie sind entschlossen, den Mitarbeitenden regelmäßig Wertschätzung zu geben? Elemente aus dem Coaching in Ihrem Führungsalltag können ein Werkzeug sein. Darum ging es in einem Führungskräfte-Workshop. Welche Elemente von Coaching setzen Sie in Ihrer Führungsrolle ein? Und wie setzen Sie diese […]
-
Mitarbeitenden Rolle verlassen – Alte Herausforderung der neuen Leader
Während meiner Wanderung durch Portugal sprach ich mit einem Softwareingenieur aus Italien, der mit seiner Führungsrolle rang.
-
Leadership Conversations
“There is nothing quite so useless, as doing with great efficiency, something that should not be done at all.” The Effective Executive – Peter Drucker Peter Drucker teilte diese Idee mit der Welt des Managements schon vor einer Weile. Trotzdem ist die Idee nicht um eine Minute gealtert. Denn jeden Tag aufs Neue müssen Leader […]
-
Erfolgreiche Führung von Teams
Sehen wir uns vier Faktoren an, an denen sich Führungskräfte orientieren können, um effektiver zu führen…