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Extreme Ownership in Leadership – Mit extremer Beteiligung zum Erfolg
Sprechen wir über Transformation und Change eines Unternehmens, dann beginnt das Gespräch meist in der Führungsriege. Die Umsetzung der Veränderungsprozesse und die Kursänderung der Organisation erfolgt aber in erster Linie durch Mitarbeitende. Nicht immer gelingt es dem Leadership, alle zu beteiligen und so mitzunehmen, dass alle mit anpacken. Eine interessante Perspektive auf dieses Thema bringen […]
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Mitarbeitenden Rolle verlassen – Alte Herausforderung der neuen Leader
Während meiner Wanderung durch Portugal sprach ich mit einem Softwareingenieur aus Italien, der mit seiner Führungsrolle rang.
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Leadership Conversations
“There is nothing quite so useless, as doing with great efficiency, something that should not be done at all.” The Effective Executive – Peter Drucker Peter Drucker teilte diese Idee mit der Welt des Managements schon vor einer Weile. Trotzdem ist die Idee nicht um eine Minute gealtert. Denn jeden Tag aufs Neue müssen Leader […]
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Erfolgreiche Führung von Teams
Sehen wir uns vier Faktoren an, an denen sich Führungskräfte orientieren können, um effektiver zu führen…